Jika ditanya apakah ada faktor penting yang bisa mempengaruhi produktivitas kerja, jawabanya ada. Karena faktor produktivitas sangat penting bagi kualitas pekerjaan karyawan.
Karyawan yang produktif kunci di balik kesuksesan setiap bisnis atau perusahaan. Memiliki karyawan yang bekerja keras dan produktif akan membuat pencapaian tujuan dan target Anda menjadi sangat mudah. Sebaliknya, tenaga kerja yang tidak produktif akan mempersulit perusahaan bisa mencapai apapun yang ditargetkan.
Berikut ini adalah beberapa faktor penting yang mempengaruhi produktivitas kerja.
1. Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja yang kondusif berperan besar dalam peningkatan produktivitas karyawan. Sebaliknya, kalau lingkungan kerja penuh konflik, tidak kondusif, aturan yang terlalu ketat, hubungan antar pekerja tidak terbangun dengan baik, persaingan tidak sehat, dan sebagainya, tentu karyawan jadi tidak bisa bekerja dengan baik.
Jadi, kalau Anda ingin semua karyawan di perusahaan bisa bekerja secara produktif, coba perbaiki lingkungan kerja. Misalnya, sediakan ruang kerja yang nyaman, ventilasi dan pencahayaan yang cukup, serta lengkap dengan fasilitas pendukung lainnya.
Bangun suasana kekeluargaan sebagai bagian dari budaya kerja perusahaan. Ciptakan persaingan yang sehat antar karyawan dengan jaminan siapa yang berprestasi ya bisa dapat promosi. Selain itu, buat tempat kerja sebagai zona kreatif di mana semua karyawan bisa bekerja dengan nyaman dan aman.
Baca Juga: Cari Tahu Tentang Kelebihan dan Kekurangan Outsourcing
2. Rekan Kerja
Keberadaan teman atau rekan kerja juga ternyata berpengaruh pada produktivitas. Ini menjadi faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja dan sebaiknya diperhatikan dengan baik. Apalagi jika Anda bekerja di kantor dan harus bergabung dengan sebuah tim. Pastikan rekan kerja Anda memang sesuai dengan ekspektasi dan bisa diajak bekerja sama.
Lalu bagaimana jika ada teman kerja yang tidak sesuai dengan keinginan? Jangan jadikan ini sebagai halangan. Carilah solusi terbaik untuk menghadapi teman tersebut jika memang harus bekerja sama. Namun jika memungkinkan, sangat disarankan untuk mencari rekan kerja lain yang lebih cocok.
3. Kesehatan Karyawan
Kesehatan karyawan menjadi poin selanjutnya yang bisa mempengaruhi bagaimana kinerja dan produktivitas mereka. Kesehatan mental dan fisik karyawan menjadi hal yang terpenting. Karyawan yang sehat dan bahagia akan memiliki lebih banyak sumber daya fisik dan mental untuk diinvestasikan dalam pekerjaan mereka. Membantu mereka menjadi sangat fokus dan menghindari rasa untuk menunda.
Meskipun karyawan yang sedang sakit atau mengalami stres mungkin dapat menyelesaikan pekerjaan mereka, tapi mereka harus bekerja lebih keras dan lebih lama dari biasanya. Ini akan mempengaruhi kinerja dan berisiko membuat karyawan kelelahan.
4. Motivasi
Pemberian motivasi oleh seseorang pimpinan yang baik akan membimbing dan melatih karyawannya. Memotivasi setiap karyawan tidaklah mudah, sebab setiap karyawan mempunyai latar belakang, pengalaman, harapan dan keinginan yang berbeda. Lain halnya jika Anda tidak punya motivasi yang cukup kuat, pasti bagaimanapun juga Anda akan menemukan alasan untuk tidak semangat bekerja.