Tips Menciptakan Suasana Kerja yang Menyenangkan

Tips Menciptakan Suasana Kerja yang Menyenangkan – Suasana yang suntuk dan membosankan bisa menyerang karyawan di kantor tanpa mengenal waktu dan hal ini sangatlah wajar terjadi. Karyawan dihadapkan dengan kegiatan yang berulang kali setiap harinya dan bekerja di tempat yang sama.Tips Menciptakan Suasana Kerja yang Menyenangkan Suasana yang suntuk dan membosankan bisa menyerang karyawan di kantor tanpa mengenal waktu dan hal ini sangatlah wajar terjadi. Karyawan dihadapkan dengan kegiatan yang berulang kali setiap harinya dan bekerja di tempat yang sama.

Tak heran bila terkadang mereka merasa stuck dengan pekerjaan dan lingkungan kerja tersebut. Oleh karena itu, sebagai seorang atasan, Anda bisa membangun suasana kerja yang nyaman, kondusif, sekaligus menyenangkan untuk karyawan Anda agar produktivitas mereka dapat meningkat.

1. Memiliki ruang santai

Setiap harinya selama 8 jam di kantor akan terasa tidak nyaman, apalagi hanya dihabiskan untuk duduk di depan komputer ataupun tumpukan kertas. Pinggang yang pegal, mata yang lelah, dan mood yang mulai turun akan menurunkan produktivitas kerja.

Untuk mengatasi hal tersebut, Anda bisa mengajak seluruh karyawan untuk membantu Anda menggagas ide ruang santai seperti apa yang mereka inginkan. Dengan begitu, semangat kerja akan naik, karyawan juga akan semakin betah berlama-lama di kantor.

2. Perhatikan pencahayaan kantor

Pencahayaan kantor juga termasuk hal yang penting diperhatikan jika Anda ingin menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Pencahayaan alami dari matahari misalnya, dapat meningkatkan mood karyawan, membuatnya lebih produktif, dan fokus dalam melakukan pekerjaan.
Jika tidak memungkinkan untuk mendapatkan cahaya melalui jendela, cobalah untuk menggunakan lampu dengan nuasa biru. Pasalnya, lampu dengan pencahayaan seperti ini dipercaya meningkatkan rasa bahagia, dan mengurangi rasa lelah.

3. Berikan kebebasan untuk karyawan

Selain memerhatikan beberapa hal di atas, cara meningkatkan lingkungan kerja juga bisa dilakukan dengan lebih membebaskan karyawan dalam memilih tempat atau posisi mereka bekerja.
Pasalnya, cara bekerja setiap orang dapat berbeda, dan hal ini dapat memengaruhi produktivitas seseorang.

Selain membebaskan posisi bekerja, mengizinkan karyawan membawa hal yang ia suka, misalnya seperti tanaman, juga dapat membantu.

4. Rayakan momen spesial bersama karyawan

Merayakan momen spesial bersama karyawan dapat berdampak baik pada keadaan psikis karyawan. Dengan merayakan momen spesial bersama mereka, mereka akan merasa bahwa mereka telah dianggap di lingkungan kerja tersebut, mereka akan merasa bahwa mereka dihargai oleh perusahaan tersebut dan secara tidak langsung tingkat loyalitas mereka kepada perusahaan juga meningkat.

5. Ciptakan budaya kerja yang produktif dan efektif

Meskipun terdengar sepele, namun produktivitas dan keefektifan kerja akan sangat berpengaruh pada terciptanya lingkungan kerja yang baik. Budaya seperti ini akan membentuk atmosfer kerja yang kompetitif dan menantang. Untuk menciptakan budaya ini Anda dapat mengadakan pelatihan karyawan, seminar, menentukan SOP (Standard Operating Procedure) Kerja dan memaksimalkan penggunaan teknologi dalam membantu aktivitas bisnis perusahaan.