Istilah leader dan bos sering digunakan secara bergantian untuk menyebut atasan dalam organisasi perusahaan. Padahal, keduanya punya makna yang berbeda.
Bos adalah sebutan untuk orang dengan jabatan hierarkis di dalam organisasi, yang memiliki kekuasaan untuk memberikan perintah dan mengatur orang-orang di bawah mereka. Seorang boss adalah atasan yang berwenang mengendalikan dan mengawasi bawahan agar bekerja sesuai standar yang telah ditetapkan.
Sedangkan leader adalah individu yang tidak selalu terkait dengan posisi struktural namun dapat memengaruhi anggota tim maupun organisasi keseluruhan. Seorang leader bisa muncul di mana-mana dan menginspirasi orang-orang untuk bertindak bersama.
1. Perbedaan Leader dan Boss secara Pengertian
Dari segi bahasa, istilah boss berasal dari bahasa Belanda “baas” yang artinya majikan dengan orang lain menjadi pelayannya. Pengertian ini tentu saja berbeda dengan leader, yang berasal dari bahasa Inggris klasik “laedan”, dengan arti pembuka jalan, pedoman, atau penuntun.
Dari sini saja, kita bisa melihat kalau seseorang yang dijuluki boss menganggap timnya sebagai pelayan yang wajib menuruti segala kemauannya. Sementara leader adalah seseorang yang dapat menuntun timnya mencapai tujuan.
2. Bos Fokus Diri Sendiri, Pemimpin Fokus pada Tim
Seringkali seorang bos akan lebih menekankan pada “aku”. Bagaimana ia berkontribusi kepada perusahaan dan seberapa sukses mereka.
Sementara seorang pemimpin berbeda. Pemimpin akan menekankan pada “kita” dan upaya kolektif tim yang dapat mendorong kesuksesan perusahaan.
3. Bos Mengkritik, Pemimpin Memberi Saran
Perbedaan antara bos dengan pemimpin bisa dilihat dari bagaimana dirinya memberikan masukan kepada karyawannya. Bos lebih banyak memberikan kritik serta jarang memuji kinerja bawahannya.
Adapun pemimpin adalah mereka yang mau memberi saran atau masukan secara terbuka kepada karyawannya, serta pujian atas prestasi yang diraih bawahannya. Padahal saran yang membangun dan pujian sekecil apa pun akan berdampak besar terhadap kinerja karyawan.
Baca Juga: Pengertian Metode Rekrutmen Terbuka dan Tertutup
4. Boss Menakuti, Leader Menyemangati
Perbedaan leader dan boss lainnya adalah bos akan mengendalikan tim dengan menciptakan ketakutan dengan hukuman atau sanksi untuk membuat karyawan tetap tunduk padanya. Ia ingin memastikan bahwa tidak ada yang melanggar perintah.
Kebalikannya, seorang leader cenderung akan memberikan semangat kepada tim dan menghargai setiap kontribusi karyawan. Ia ingin setiap karyawan bisa punya inisiatif sendiri dalam melakukan tindakan, bukan karena rasa takut akan hukuman atau sanksi.
5. Bos Melempar Tanggung Jawab, Pemimpin Mengambil Tanggung Jawab
Jika Anda ingin tahu perbedaan antara bos dengan pemimpin, lihatlah bagaimana mereka bersikap saat terjadi kesalahan. Seorang bos umumnya akan melempar tanggung jawab dan menyalahkan pihak lain saat kondisi tidak sesuai rencana.
Tidak demikian dengan pemimpin. Alih-alih menyalahkan bawahannya, pemimpin akan pasang badan dan bertanggung jawab atas kesalahan yang terjadi dalam tim, bahkan meskipun dirinya tidak terlibat secara langsung atas hal tersebut.